ДОЛГОСРОЧНЫЕ ГРУППЫ ДЛЯ КОУЧЕЙ
6 месяцев
поддержки и развития экспертности коуча в закрытой малой группе с ментором и супервизором, коучем PCC ICF Линдой Боровцовой

6 мест
ДОЛГОСРОЧНЫЕ ГРУППЫ ДЛЯ КОУЧЕЙ
6 месяцев
поддержки и развития экспертности коуча в закрытой малой группе с ментором и супервизором, коучем PCC ICF Линдой Боровцовой

6 мест
После завершения первого обучения коучингу коучи, как правило, стремятся еще и еще получить новые знания: кажется, что того, что есть, все еще недостаточно, чтобы начать практиковать
После завершения первого обучения коучингу коучи, как правило, стремятся еще и еще получить новые знания: кажется, что того, что есть, все еще недостаточно, чтобы начать практиковать
ВЫ МНОГО ВРЕМЕНИ ИНВЕСТИРОВАЛИ В ПОЛУЧЕНИЕ НОВЫХ ЗНАНИЙ В КОУЧИНГЕ:
  • Как вы поймете, что эти знания встроились в вашу работу и вы ими умело пользуетесь?
  • Умение пользоваться полученными знаниями означает, что деньги, затраченные на обучение, стали полезной инвестицией
  • Если, закончив одно обучение, вы подыскиваете следующее, то вы «прослушали курс», вы получили удовольствие от новизны, интересно провели время, но с реальным ростом в профессии это не всегда связано
ВЫ МНОГО ВРЕМЕНИ ИНВЕСТИРОВАЛИ В ПОЛУЧЕНИЕ НОВЫХ ЗНАНИЙ В КОУЧИНГЕ:
  • Как вы поймёте, что эти знания встроились в вашу работу и вы ими умело пользуетесь?
  • Умение пользоваться полученными знаниями означает, что деньги, затраченные на обучение, стали полезной инвестицией
  • Если, закончив одно обучение, вы подыскиваете следующее, то вы «прослушали курс», вы получили удовольствие от новизны, интересно провели время, но с реальным ростом в профессии это не всегда связано
Бывает другой путь: коучи начинают осознавать, что практически все свое время инвестировали в получение новых теоретических знаний и не занимались продвижением себя на рынке, и переключают своё внимание на продвижение
Бывает другой путь: коучи начинают осознавать, что практически все свое время инвестировали в получение новых теоретических знаний и не занимались продвижением себя на рынке, и переключают своё внимание на продвижение
ВЫ МНОГО СИЛ ВЛОЖИЛИ В СВОЁ ПРОДВИЖЕНИЕ И К ВАМ ВЫСТРОИЛАСЬ ОЧЕРЕДЬ КЛИЕНТОВ:
  • Что же дальше?
  • Что делать, чтобы клиенты пошли с вами в работу?
  • Как сделать так, чтобы они стали считать вас «своим коучем», приходили к вам при возникновении новых запросов и рекомендовали вас как лучшего коуча?
ВЫ МНОГО СИЛ ВЛОЖИЛИ В СВОЁ ПРОДВИЖЕНИЕ И К ВАМ ВЫСТРОИЛАСЬ ОЧЕРЕДЬ КЛИЕНТОВ:
  • Что же дальше?
  • Что делать, чтобы клиенты пошли с вами в работу?
  • Как сделать так, чтобы они стали считать вас «своим коучем», приходили к вам при возникновении новых запросов и рекомендовали вас как лучшего коуча?
предлагаю строить свое развитие коуча в разумном балансе
Поддержка и развитие своей экспертности коуча: сверка с тем, что уже есть, какие зоны развития возможны, рефлексия на тему, почему я, понимая, что нужно делать, не делаю это в своей практике
Обучение новым знаниям и навыкам
Продвижение на рынке
Поддержка и развитие своей экспертности коуча: сверка с тем, что уже есть, какие зоны развития возможны, рефлексия на тему, почему я, понимая, что нужно делать, не делаю это в своей практике
Обучение новым знаниям и навыкам
Продвижение на рынке
ДЛЯ ПОДДЕРЖКИ И РАЗВИТИЯ СВОЕЙ ЭКСПЕРТНОСТИ идеально подходят закрытые малочисленные длительные группы, в которых чередуются групповой менторинг и групповая супервизия
ДЛЯ ПОДДЕРЖКИ И РАЗВИТИЯ СВОЕЙ ЭКСПЕРТНОСТИ идеально подходят закрытые малочисленные длительные группы, в которых чередуются групповой менторинг и групповая супервизия
если вы НЕ ХОТИТЕ:
❌ Только поглощать новые знания, не сверяясь с тем, насколько они встроены в вас или что им мешает встроиться

❌ Постоянно что-то ДЕЛАТЬ, чтобы привлекать клиентов
❌ Только поглощать новые знания, не сверяясь с тем, насколько они встроены в вас или что им мешает встроиться

❌ Постоянно что-то ДЕЛАТЬ, чтобы привлекать клиентов
А хотите БЫТЬ таким коучем, которому в дальнейшем не нужно много усилий для продвижения, то такая форма сбалансированного развития для вас
А хотите БЫТЬ таким коучем, которому в дальнейшем не нужно много усилий для продвижения, то такая форма сбалансированного развития для вас
ЧТО ВАС ЖДЕТ В ТАКОМ ФОРМАТЕ
2 встречи в месяц: групповой менторинг и групповая супервизия. Итого 12 встреч за 6 месяцев
Групповой Менторинг
Позволит понять, в какой точке своего профессионального развития вы находитесь, и получить обратную связь по своему запросу
групповая Супервизия
Поможет разобраться с тем, что мешает проявляться профессионально, хотя есть понимание, что именно нужно делать
ЧТО ВАС ЖДЕТ В ТАКОМ ФОРМАТЕ
2 встречи в месяц: групповой менторинг и групповая супервизия. Итого 12 встреч за 6 месяцев
Групповой Менторинг
Позволит понять, в какой точке своего профессионального развития вы находитесь, и получить обратную связь по своему запросу
групповая Супервизия
Поможет разобраться с тем, что мешает проявляться профессионально, хотя есть понимание, что именно нужно делать
Менторинг и супервизия - это формы профессиональной поддержки коучей, которые помогут обрести профессиональную уверенность уже сегодня, понять, что уже хорошо получается, а что можно «усилить»

Групповой формат работы позволяет каждую встречу провести с максимальной пользой для себя: кейсы коллег дают возможность взглянуть по-другому и на свою практику, а обратная связь группы в поддерживающем и бережном формате многократно расширяет понимание своей ситуации
Менторинг и супервизия - это формы профессиональной поддержки коучей, которые помогут обрести профессиональную уверенность уже сегодня, понять, что уже хорошо получается, а что можно «усилить»

Групповой формат работы позволяет каждую встречу провести с максимальной пользой для себя: кейсы коллег дают возможность взглянуть по-другому и на свою практику, а обратная связь группы в поддерживающем и бережном формате многократно расширяет понимание своей ситуации
УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ
  • Старт: август 2022
  • Продолжительность: 6 месяцев
  • Время встреч: определяем с группой совместно, чтобы всем было удобно
  • Количество человек в группе: 6
  • Стоимость: 30 000 руб.
  • Часы ССЕ
    По завершении группы участникам будут выданы Сертификаты о фактически полученных вами часах ССЕ, как правило:
    • групповой менторинг — 1,5 часа,
    • групповая супервизия — 2 часа,
    которые необходимы как для первичного получения аккредитации в ICF, так и для ее продления
УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ
  • Старт: август 2022
  • Продолжительность: 6 месяцев
  • Время встреч: определяем с группой совместно, чтобы всем было удобно
  • Количество человек в группе: 6
  • Стоимость: 30 000 руб.
  • Часы ССЕ
    По завершении группы участникам будут выданы Сертификаты о фактически полученных вами часах ССЕ, как правило:
    • групповой менторинг - 1,5 часа,
    • групповая супервизия - 2 часа,
    которые необходимы как для первичного получения аккредитации в ICF, так и для ее продления
Групповые встречи проводит
Линда Боровцова

  • PCC ICF
  • Ментор и супервизор для коучей
  • Дипломированный психолог
Линда Боровцова

  • PCC ICF
  • Ментор и супервизор для коучей
  • Дипломированный психолог
отзывы Клиентов
ЗАПОЛНИТЕ ФОРМУ И НАПИШИТЕ КРАТКО, ПОЧЕМУ ВАМ ВАЖНО СТАТЬ УЧАСТНИКОМ
Вступление в группу возможно после предварительного собеседования. Мы свяжемся с вами для согласования даты и времени
ЗАПОЛНИТЕ ФОРМУ И НАПИШИТЕ КРАТКО, ПОЧЕМУ ВАМ ВАЖНО СТАТЬ УЧАСТНИКОМ
Вступление в группу возможно после предварительного собеседования. Мы свяжемся с вами для согласования даты и времени
ЗАПОЛНИТЕ ФОРМУ, ЧТОБЫ ЗАДАТЬ СВОЙ ВОПРОС
ЗАПОЛНИТЕ ФОРМУ И НАПИШИТЕ КРАТКО, ПОЧЕМУ ВАМ ВАЖНО СТАТЬ УЧАСТНИКОМ
Вступление в группу возможно после предварительного собеседования. Мы свяжемся с вами для согласования даты и времени
Made on
Tilda